Уже чуть более чем через месяц еще сегодняшние 11-классники будут ставить галочки, определяющие их дальнейший жизненный путь. Речь о выборе специальности в вузе. Конечно, большинство выпускников уже приняли решение, какой профессии будут учиться. И как видно, раскладка любимых экзаменационных предметов значительно не изменилась ни по сравнению с прошлым годом, ни с позапрошлым и даже почти не отличается от предпочтений выпускников 2012 года.

И такая ситуация не может не тревожить специалистов в сфере образования и экспертов рынка труда. Проанализировав статистику выбранных предметов для сдачи ВНО и реальные потребности рынка труда, они поняли, что кадровый голод на Украине и дальше неизбежен.

«Ну что ж, дорогие работодатели. Поздравляю с очередным профориентационным провалом: судя по записавшимся на ВНО, вы остались без инженеров, конструкторов, фармацевтов, прорабов и прочих технарей. Выпускники вместо химии и физики выбрали биологию и географию. Полная оторванность молодежи от реалий рынка труда, нежелание работодателей „играть вдолгую» и заниматься профориентацией совсем юной поросли принесли свои плоды — нас ждет очередной „девятый вал» менеджеров и филологов», — с сокрушением анализирует выбор абитуриентов-2021 не находящйся в подчинении эксперт рынка труда Татьяна Пашкина.

Отстраненность от реалий рынка труда будущих абитуриентов подчеркивает и бывший замминистра образования и науки Егор Стадный: «Только 13 тысяч учеников в этом году выбрали ВНО по химии. Но в реальности на химию поступят значительно меньше, еще меньше ее окончат, еще меньше захотят работать в химической промышленности. И это с сегодняшними потребностями рынка труда. В данный момент по Киеву химические и фармацевтические производства уже собрали всех, кого могли, и надо еще гораздо больше. Уже все привыкли, что IT-спецов надо в разы больше, чем есть на рынке. С химиками ситуация уже такая же, но родители еще этого не понимают».

Не добавляют оптимизма прогнозы экономистов-аналитиков. Например, в докладе The Future of Jobs Всемирного экономического форума прогнозируется, что в ближайшие пять лет с рынка труда может исчезнуть 85 млн рабочих мест, в то же время развитие технологий создаст 97 млн новых. Причем из актуальных еще сегодня многие специальности канут в Лету, а остальные видоизменятся до не­узнаваемости. Например, кто бы мог подумать еще год назад, что сегодня будут хантить ковидных менеджеров?

Пандемия действительно перевернула статистику спроса на многих специалистов. Необходимость использовать новые технологии привела к резкой смене задач, а значит, изменились и требования к навыкам соискателей. По прогнозам того же The Future of Jobs, через пять лет работа будет делиться примерно пополам между человеком и машинами. То есть без умения управлять машинами устроиться на работу будет нереально.

Это выводит на первый план IT-отрасль и те навыки, которые даются во время обучения в этом направлении. А именно: способность анализировать, математические знания, практика в обработке больших объемов информации — будут первоочередными и профессионально необходимыми умениями конкурентоспособного специалиста.

На Украине о подготовке «актуальных кадров» задумались и на правительственном уровне. Национальное агентство квалификаций опубликовало синопсис из 30 самых востребованных специальностей будущего, и там ни слова не распространяется о филологах, юристах или менеджерах. Именно поэтому, пока не поздно, у абитуриентов-2021 есть еще время подумать и, ориентируясь на те сертификаты, которые у них будут на руках, постараться выбрать специальности, которые останутся актуальными через пять лет.

«Сегодня нельзя выбрать одну специальность на всю жизнь. Поэтому молодежи важно при выборе специализации выбрать ту, где будут давать широкий кластер знаний, которые потом можно применить в разных направлениях или быстро доучиться-переучиться, — советует сертифицированный консультант по профориентации Ирина Плешакова. — Определяясь с тем, напротив какой специальности поставить галочку, нужно учитывать, что будущее за теми профессиями, которые позволяют быть гибкими и немедленно ориентироваться на изменения запросов рынка труда».

На кого учиться, чтобы потом найти работу

Психолог

Умение ориентироваться в эмоциональном климате, способность считывать эмоции, находить подход к людям, в каком бы настроении они ни были, — это те навыки, с которыми не смогут конкурировать машины. По сведеньям отчета LinkedIn, за 2021 год наем на должности психологической отрасли по сравнению с прошлым годом вырос почти на 24%. И чем дольше люди будут находиться в принудительной изоляции, тем больше будет возникать проблем с их ментальным здоровьем. Уже сегодня остро ощущается нехватка поведенческих терапевтов, специалистов по психическому здоровью, психотерапевтов, техников по психическому климату и т. п.

Не останутся не удел и специалисты по работе с личностным ростом. Тенденция видна невооруженным глазом: наем на коучинговые должности по сравнению с 2019 годом увеличился более чем на 51%. Причина простая — события 2020 года заставили многих по-новому взглянуть на свою жизнь. А где переоценка ценностей, там и тренеры личностного роста. Сегодня нужны все, начиная с карьерного тренера, бизнес-тренера и заканчивая специалистами, чья задача научить людей выстраивать жизнь так, чтобы они и профессионально, и эмоционально не выгорали, а развивались и при этом занимались собой, выделяя время…